2026년 안전보건교육 안내서 

고용노동부에서 2026년 7월 1일 시행 중인 산업안전보건법령과 안전보건교육규정을 반영한「2026 안전보건교육 안내서」를 발간하였습니다.

산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자가 업무를 안전하게 수행할 수 있도록 필요한 안전보건교육을 실시해야 합니다. (다만, 업종 및 규모에 따라 안전보건교육 의무의 발생 여부가 달라질 수 있습니다.

1. 주요 교육 내용

근로자 안전보건교육은 다음과 같이 구분됩니다.

• 정기교육: 근로자 채용 후 매 반기 실시
• 채용 시 교육: 신규 근로자를 업무에 배치하기 전 실시
• 작업내용 변경 시 교육: 다른 작업으로 전환하거나 작업방법 등이 변경된 경우 실시
• 특별교육: 법령에서 정한 39개 유해·위험 작업에 투입하기 전 실시

이 밖에도 안전보건관리책임자·안전관리자·보건관리자 등의 직무교육, 건설업 기초안전보건교육 및 특수형태근로종사자 교육내용이 포함되어 있습니다.

2. 사업장 유의사항

교육 대상과 시간은 업종, 근로형태 및 담당업무에 따라 달라질 수 있습니다. 사업장에서 자체교육을 실시하는 경우에는 교육 강사의 자격, 교육내용 및 교육기록 관리 요건도 함께 확인해야 합니다. 

자세한 교육 대상, 교육시간 및 실시방법은 첨부된「2026 안전보건교육 안내서」를 참고하시기 바랍니다.

노무법인 가치에서는 기업들에 대한 상시 인사노무자문을 진행하고 있습니다. 인사노무자문 관련 문의가 필요하시면, 당사 홈페이지의 '사업주 상담'을 이용하시거나, 전화문의 (Tel. 031-703-1370 / 010-9528-1370, 고수연 대표노무사)로 연락 주시기 바랍니다.