노동사건

좋은 노무사들로 구성된 노무법인 가치는 다릅니다.

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임금체불

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노무법인 가치는 다양한 임금체불 사건 경험을 기반으로, 각종 임금 요소(임금, 퇴직금, 주휴수당, 연차 미사용수당 등)에 대한 전문적인 대응 노하우를 보유하고 있습니다. 저희는 각 사건에 대한 면밀한 사실 조사를 통해 체불 금액을 정확하게 산정하고, 발생한 이슈에 대해 전략적 대응 방안을 신속히 수립하여 가장 합리적인 해결책을 제시해 드립니다.

임금 종류

  • 기본급
  • 연장/휴일근로수당
  • 주휴수당
  • 연차미사용수당
  • 퇴직금
  • 상여금
  • 성과금
  • 기타 임금

임금체불 유형

재직 중
임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 정해진 날에 전액을 지급해야 함에도, 지급하지 못한 경우
(근로기준법 제43조)
퇴직 후
당사자간 합의 없이, 사용자가 퇴직일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 그 밖의 모든 금품을 청산하지 않은 경우 (근로기준법 제36조)

※ 사건 진행 중 의뢰인과 지속적인 사건 대응전략 논의 (합의 필요여부 등)

※ 체불이 확인되었음에도 사업주가 임금을 지급하지 않는 경우, 사업주체불임금 등 확인서 발급 및 대지급금 (소액체당금) 신청

임금체불절차