기업자문

좋은 노무사들로 구성된 노무법인 가치는 다릅니다.

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노무법인 가치는 대기업 출신의 공인노무사가 직접 1:1 밀착관리를 통해 기업의 독특한 가치와 문화에 맞는 정교한 인사노무 전략을 제시합니다.
이는 단순히 인사노무 문제를 해결하는 것을 넘어, 기업의 독자적인 필요와 상황을 정확하게 이해하여 기업의 다양하고 복잡한 인사노무 이슈에 대응할 수 있도록 체계적인 관리방안을 제공합니다.

서비스 절차

초기 시스템 세팅: 기업의 자문 요구사항 파악, 규정(근로계약서, 취업규칙 등) 간이 점검 및 노동법 이행현황 점검을 통해 초기 자문시스템을 설정합니다.

신속 대응을 위한 담당자 배정: 기업의 특성을 고려하여 신속한 대응을 위해 적절한 노무사를 담당자로 배정하여 노동법 및 인사노무 관리에 대한 전문성을 제공합니다.

지속적 기업 인사노무관리: 기업 인사노무 질의사항에 상시 자문을 제공하며, 각종 노동이슈에 대한 정보를 제공하여 기업이 항상 최신 정보에 기반한 관리를 유지할 수 있도록 합니다.

비용 효율적, 갈등 예방 가능한 기업 환경 조성: 기업의 안정적인 인사노무 환경을 유지하고, 비용을 효율적으로 관리하기 위해 필요한 조치를 추진합니다. 또한, 갈등을 예방하고 해결하기 위한 전략을 수립하여 기업 내부의 원활한 노동 관계를 유지합니다.

자문내용

직무, 채용, 임금, 평가, 보상 체계 등 인사제도 자문 수행
합법적인 기업 인사 운영을 위한 노동관계법령에 관한 상담 및 자문 수행
노사관계 안정화를 위한 노사관계 전략수립, 단체교섭, 단체행동 대응 지원
매주 인사노무 이슈(뉴스, 정책, 판례, 인사·노무관리)에 대한 trend 자료 제공
진정, 고소, 노동위원회 구제신청 등 직원과의 법적 분쟁 1:1 사건전문가 밀착 자문