경기도노동권익센터 유튜브 '6편 업무상 재해'에 노무법인 가치 본사 대표 노무사 (고수연 노무사)가 출현하였습니다. 해당 영상은 산업재해(산재)의 적용범위, 산재의 유형, 산재신청절차와 보상의 종류 그리고 자주 질의하시는 내용들에 대한 Q&A로 구성되었습니다.  근로기준법상 근로자와 노무제공자(▼노무제공자의 범위는 아래 내용 참조)는 산재보험법에 따라 산재보상을 받을 수 있습니다. 산업재해(산재)의 유형은 업무상 사고, 업무상 질병 그리고 출퇴근재해로 나누어지면, 산업재해는 업무와의 인과관계, 즉 업무관련성을 입증해야 합니다.  4일 이상 요양이 필요한 산재를 당한 경우 산재보상을 신청할 수 있으며, 아래와 같은 절차▼로 산재신청을 진행하시면 됩니다.산재가 인정되면, 요양급여, 휴업급여 등의 아래와 같은 보상▼을 받을 수 있습니다.  ......................................................................................................................................................... ▶ 경기도 노동권익센터 유튜브 '6편 업무상 재해' 연결 (노무법인 가치 본사 대표 노무사 출현)  https://youtu.be/izEGr2zIrlg?si=tlFdlvwiYDS6dwhG"업무상 사고, 업무상 질병 그리고 출퇴근재해의 산재보상에 상담이 필요하시면, 연락 주시면 친절하게 상담 드리도록 하겠습니다."Tel. 031-703-1370 (010-9528-1370)E-mail. ksy@vlabor.co.kr노무법인 가치 본사, 대표노무사 고수연 

노무법인 가치는 2024년, ‘일터혁신 컨설팅’을 수행하며 기업의 생산성 향상과 근로환경 개선을 실현했습니다.노무법인 가치의 김수경 노무사, 고수연 노무사가 수행한 기업 2곳 모두, 한국공인노무사회의 우수사례로 선정되었습니다. 일터혁신 컨설팅은 고용노동부가 주관하는 대표적인 지원 사업으로, 기업의 일하는 방식 혁신을 통해 성과 향상과 근로자의 삶의 질 개선을 동시에 목표로 합니다.기업별 맞춤형 컨설팅이 제공되며, 전문 컨설턴트가 직접 방문하여 임금체계 개편, 평가제도 개선, 장시간 근로 문제 해결 등 다양한 과제를 지원합니다.✅ 일터혁신 컨설팅 지원 가능 영역일터혁신 컨설팅을 통해 도움을 받을 수 있는 주요 개선 분야는 다음과 같습니다. 임금체계 개선 – 공정하고 투명한 임금 설계 평가체계 개선 – 객관적인 성과 평가 도입 장시간 근로 개선 – 근무시간 단축 및 효율화 작업조직·작업환경 개선 – 생산성 향상을 위한 환경 구축 고용문화 개선 – 조직 내 협력과 소통 강화 노사파트너십 구축 – 노사 간 협력 체계 확립 장년고용 안정체계 구축 – 시니어 직원의 안정적인 고용 유지 평생학습 체계 구축 – 지속적인 직무 역량 개발 지원< 2024년 일터혁신 컨설팅 우수 사례>노무법인 가치는 2024년 두 개 기업의 컨설팅을 성공적으로 수행했으며, 그 성과를 인정받아 우수사례로 선정되었습니다.1. 200명 규모 유통업 – 주52시간 초과 근무 개선해당 기업은 본사와 현장 근무자가 혼재된 200명 규모의 유통업체로,2023년 한 해 동안 주52시간 근로 위반 사례가 130건 이상 적발되었으며,현장 근무자의 이직률이 35%에 달하는 문제가 있었습니다.◎ 문제 분석:업무 배분이 불명확하여 장시간 근로 발생경력 개발 부재로 높은 이직률 초래◎ 컨설팅 솔루션:직무 분석 및 역할 정의를 통해 업무 배분 체계화근로시간 단축 및 효율적 근무 환경 구축2. 20명 규모 제조업 – 임금체계 개편해당 기업은 20명 규모의 제조업체로, 임금 결정 방식에서공정성과 투명성이 부족하여 직원 간 임금 격차 문제가 발생하고 있었습니다.◎ 문제 분석:경력직 채용 시 기존 직장 기준으로 임금 결정개별 평가 및 임금 지급이 주관적 판단에 따라 이루어짐객관적인 임금 기준 부재로 상대적 박탈감 발생◎ 컨설팅 솔루션:역량 평가 및 업적 평가 도입으로 공정한 평가 체계 확립직군별 Pay Band 도입을 통한 임금 구간 설정 맞춤형 컨설팅을 원하시면 언제든 문의하세요. 귀사의 상황에 맞는 해결책을 제시해 드리겠습니다.노무법인 가치는 스타트업부터 대기업까지 다양한 산업에서의 컨설팅 경험을 바탕으로 귀사의 인사·노무 문제 해결을 지원합니다.✅ 문의하기김수경 노무사: 070-4507-8643 / ksg@vlabor.co.kr고수연 노무사: 031-703-1370 / ksy@vlabor.co.kr

안녕하세요. 직장 내 괴롭힘 예방교육이 필요한 사업장을 대상으로 고용노동부와 한국고용노동교육원에서 무료로 교육을 지원하고 있습니다. - 교육기간 : 연중상시 - 신청대상 : 중소기업 사업장 및 근로자 (50인 미만 소규모 사업장 및 중소금융업, 보건, 돌봄, IT업종 우선지원) - 교육비 : 무료 - 교육방법 : 사업장 방문강의 / 실시간 화상 / 동영상 교육 중 선택 신청방법은 ① 신청서를 작성한 후 담당자에게 메일을 송부하거나, ② QR 코드를 통해 구글폼으로 접수하시는 방법이 있습니다. 노무법인 가치의 노무사도 해당 교육의 강사로 활동하고 있어, 신청 전에 연락 주시면 신청방법 및 강사지정방법 대해 자세히 설명드리도록 하겠습니다. 고수연 노무사 전화번호  031-703-1370 E-mail    ksy@vlabor.co.kr ▶ 블로그 링크 (직장 내 괴롭힘 무료강사 신청 - 노무법인 가치)  https://blog.naver.com/nomukosu/223344918663

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